Iată dragi argeseni un alt exemplu de falsitate, in stânga de Sandu, Managera spitalului Leordeni, asistent șef Lungu Mihaela, prestatoarea servicii ( vulnerabila, dorind un post definitiv ), dreapta : dr Popescu, prestatoare servicii de infirmiera Ducu Loredana ( care a făcut si postarea ), Ștefan Florena( asistent medical), Floroiu Raluca ( asistent medical) .
Deci total din secție 2 asistente medicale. Unde sunt celelalte cadre ? Fac ironie ca sunt deținute! Nu, sunt chiar detinute acolo. Dar salariații nu pot fi reprezentați doar prin doua cadre medicale, d-na Floroiu Raluca are o problema cu alopecia de la stresul cauzat la locul de muncă, considera ca in acest fel reușește sa induplece conducerea !
Dragomir Ionel
15 martie 2026 at 12:27 pm
O imagine care surprinde esența declinului de la Spitalul Leordeni: o conducere izolată, flancată de o ‘asistentă șefă’ a cărei singură competență pare a fi servilismul, nu profesionalismul medical. Este trist să vezi cum posturi cheie sunt ocupate de persoane care nu stăpânesc nici măcar noțiunile de bază ale managementului de secție, fiind simple ‘vrăbiuțe’ de birou în timp ce restul personalului este tratat ca o masă de manevră.
Cât despre doamna doctor Sandu, strategia dumneaei de a conduce prin teroare și prin evaluări anuale făcute cu rea-credință (note minime date pe criterii de simpatii, nu pe muncă) a reușit un singur lucru: a unit întreg colectivul într-o singură rugăciune tăcută. În acest Post al Paștelui, când gândurile tuturor salariaților se îndreaptă către dreptate, ar fi bine să vă amintiți că răul făcut se întoarce întotdeauna.
Sute de oameni pe care i-ați umilit, i-ați hărțuit prin comisii inventate și i-ați privat de drepturile lor salariale vă doresc astăzi un singur lucru: să primiți de la viață exact ceea ce ați oferit dumneavoastră acestor salariați. Nici mai mult, nici mai puțin. Dumnezeu nu bate cu parul, dar vede teroarea sub care țineți niște oameni care au familii și copii. Evaluările dumneavoastră subiective sunt nimic în fața evaluării pe care o va face timpul și conștiința fiecăruia. Rușine să vă fie pentru termenul de ‘lagăr’ sub care ați ales să vă afișați!
Adriana
15 martie 2026 at 12:34 pm
Este cutremurător ce se aude din interiorul Spitalului Leordeni! Se spune că pe holurile instituției plutește o deznădejde atât de mare, încât salariații, ajunși la capătul puterilor, au ajuns să își caute dreptatea doar prin blesteme. În acest Post al Paștelui, rugăciunea colectivă a celor umiliți de managerul Molfea și de doctorița Sandu este una singură: să se aleagă praful de liniștea și de tot ce au ei mai drag în familiile lor, așa cum și ei au distrus sănătatea și familiile angajaților prin stres și teroare.
Se aude că în timp ce medici precum Dr. Marmandiu( o dulceață de femeie,frumoasa, desteapta ,umana si ajunsă de asemenea la capatul puterilor din cauza rautatii conducerii si a invidiei crase a d rei Sandu) își apreciază personalul și acordă note maxime la evaluări, recunoscând efortul oamenilor, doctorița Sandu dă note minime cu o ranchiună incredibilă, de parcă ar da bani din propriul buzunar. O astfel de răutate nu poate rămâne neplătită! Dumnezeu să le dea celor de la conducere și celor dragi lor exact aceeași suferință pe care o provoacă zi de zi. Să simtă pe pielea lor cum este să ți se distrugă sănătatea și viitorul sub presiunea hărțuirii. Plata vine pentru toți, iar în prag de sărbători, blestemul celor mulți și nedreptățiți este cea mai grea povară pe care o vor purta!
Alexandra
15 martie 2026 at 12:48 pm
Este cutremurător ce se aude din interiorul Spitalului Leordeni! Se spune că pe holurile instituției plutește o deznădejde atât de mare, încât salariații, ajunși la capătul puterilor, au ajuns să își caute dreptatea doar prin blesteme. În acest Post al Paștelui, rugăciunea colectivă a celor umiliți de managerul Molfea și de doctorița Sandu este una singură: să se aleagă praful de liniștea și de tot ce au ei mai drag în familiile lor, așa cum și ei au distrus sănătatea și familiile angajaților prin stres și teroare.
Se aude că în timp ce medici precum Dr. Marmandiu( o dulceață de femeie,frumoasa, desteapta ,umana si ajunsă de asemenea la capatul puterilor din cauza rautatii conducerii si a invidiei crase a d rei Sandu) își apreciază personalul și acordă note maxime la evaluări, recunoscând efortul oamenilor, doctorița Sandu dă note minime cu o ranchiună incredibilă, de parcă ar da bani din propriul buzunar. O astfel de răutate nu poate rămâne neplătită! Dumnezeu să le dea celor de la conducere și celor dragi lor exact aceeași suferință pe care o provoacă zi de zi. Să simtă pe pielea lor cum este să ți se distrugă sănătatea și viitorul sub presiunea hărțuirii. Plata vine pentru toți, iar în prag de sărbători, blestemul celor mulți și nedreptățiți este cea mai grea povară pe care o vor purta!
Salariata
15 martie 2026 at 1:19 pm
Oare ce notă de evaluare i-a acordat doamna doctor Sandu asistentei-șefe Mihaela, pe care tot dumneaei a ajutat-o să treacă examenul? Ar fi interesant de investigat cum a fost salvată această asistentă-șefă când a fost prinsă cu nereguli grave privind medicamentele în programul informatic. Probabil că și de data aceasta nota de evaluare a fost ‘ajustată’ ca răsplată pentru rolul de informator pe care îl joacă pe secție.
Toată lumea știe cum doamna doctor Sandu o terorizează și o umilește constant pe această individă pentru că nu are nicio competență profesională, dar o folosește ca unealtă pentru a afla tot ce vorbește și tot ce face fiecare coleg. O ‘setrată de putere’ care conduce prin intermediul unei persoane fără coloană vertebrală și fără Dumnezeu!
Blestemate să fiți pentru toată suferința pe care o provocați! Să dea Dumnezeu să aveți parte de o sănătate fix pe măsura sufletului vostru și a răului pe care îl faceți. Tot ce ați distrus în viețile noastre să se întoarcă asupra voastră și asupra tuturor celor dragi din familiile voastre. Să pățiți exact ceea ce meritați pentru fiecare lacrimă și fiecare abuz!
M.L.
19 martie 2026 at 7:42 am
În calitate de medic care își desfășoară activitatea în acest spital, nu mai pot tăcea. Asistăm la un spectacol grotesc al corupției și incompetenței manageriale girate de Consiliul Județean. În timp ce ni se spune constant că „nu sunt bani” și că există o „lipsă de personal medical”, realitatea din spatele ușilor închise este revoltătoare.Iată cum funcționează „Mafia Transferurilor” sub conducerea doamnei manager:
Două posturi esențiale (electromecanic și agent DDD), eliberate prin pensionări pe caz de boală, au fost transformate peste noapte, cu acordul Consiliului Județean, în posturi administrative de lux.
Fără concurs, prin transferuri netransparente, au apărut „din senin” doamna Mazgaciu Roxana (referent) și un nou Șef Serviciu Tehnic-Administrativ. Pentru ei s-a înființat un birou special, chiar vizavi de cel al managerei. Deși sunt plătite cu salarii imense din bani publici, rolul lor real este cel de „secretare personale”, fără nicio legătură cu nevoile reale ale spitalului.
În timp ce pacienții suferă din cauza lipsei de resurse, spitalul plătește sume grase pe „consultanță externă”. Managerul admite că nu are personal, dar cum să aibă, când resursele sunt direcționate către pile politice, nu către patul bolnavului?
Disprețul față de viața umană a atins cote maxime. Pacienții se internează preferențial! Cazurile „ușoare” sau profitabile (precum cele de apnee/somnologie) sunt preluate cu prioritate de către dr. S.A., în timp ce pacienții cu diagnostice grave, care necesită efort și resurse reale, sunt refuzați sau aruncați către alți medici ca niște „rebuturi”.
Este aceasta asistența medicală pe care o merită argeșenii? Cine justifică salariile uriașe ale celor care aleg ce pacienți să salveze în funcție de preferințe?
Domnule Mînzînă, doamnă Honțaru (DSP), domnule Ministru al Sănătății – până când mai acoperiți acest sistem „stat în stat”? Leordeniul nu este moșia voastră, este un spital unde ar trebui să se salveze vieți, nu să se hrănească clientela politică!În timp ce spitalul se îngroapă în datorii, iar farmacia unității este goală, doamna manager preferă să plătească salarii de lux pentru ‘secretarele’ personale. Este o crimă morală să le spui pacienților că nu sunt bani de pastile, în timp ce pe holurile administrative se creează birouri noi peste noapte.
Cea mai mare durere este exploatarea celor sărmani. Mulți dintre pacienții internați provin din medii sociale vulnerabile; acești oameni, loviți de soartă, ajung să nu mai ceară tratament medical pentru că se simt ‘recunoscători’ doar pentru faptul că au căldură și o masă caldă. Conducerea profită de faptul că acești pacienți nu își cunosc drepturile și nu știu unde să raporteze lipsa medicamentelor.
Să transformi un spital într-un adăpost social fără medicamente, doar pentru a justifica decontări și a păstra liniștea în timp ce tu angajezi clientelă politică, este definiția pură a corupției care ucide. Nu ne putem hrăni cu mâncare caldă când boala ne macină din lipsa tratamentului profesional!Verificați indicatorii de performanță! Transparența va scoate la iveală cine muncește cu adevărat pentru pacienți și cine doar ‘bifează’ prezența sub protecție politică, în timp ce spitalul se prăbușește sub datorii și incompetență.Masca ‘managementului’ este prăbușita definitiv, lăsând la vedere un comportament de o agresivitate rară. În plină curte a spitalului, sub privirile uluite ale pacienților și colegilor, doamna manager s-a dezlănțuit,ca de fiecare dată într-un acces de isterie la adresa unui angajat, urlând cuvinte jignitoare precum ‘nesimțiților’ și ‘incompetenților’. Acest episod nu este un accident, ci oglinda unei dictaturi instaurate prin spaimă, amenințări. Avem de-a face cu o conduită agresivă, de tip ‘stăpân de sclavi’, în care angajații sunt călcați în picioare și umiliți public doar pentru că îndrăznesc să existe într-un sistem care nu le mai permite nicio urmă de demnitate. Este inadmisibil ca o instituție publică să fie condusă prin țipete și abuz emoțional, sub privirea îngăduitoare a Consiliului Județean care susține acest comportament de necontrolat.
Pingback: cialis medication for men
Pingback: generic tadalafil costco